{"id":664,"date":"2021-09-10T14:26:41","date_gmt":"2021-09-10T12:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/alfa-expertiz.com\/?p=664"},"modified":"2021-09-16T14:19:01","modified_gmt":"2021-09-16T12:19:01","slug":"la-prime-exceptionnelle-de-pouvoir-dachat-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alfa-expertiz.com\/index.php\/2021\/09\/10\/la-prime-exceptionnelle-de-pouvoir-dachat-2021\/","title":{"rendered":"La prime exceptionnelle de pouvoir d&rsquo;achat 2021"},"content":{"rendered":"\n<p>Le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 via la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000043805912\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">loi de finances rectificative pour 2021<\/a>&nbsp;du 19 juillet de reconduire la prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat (PEPA) pour l\u2019ann\u00e9e 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Une nouvelle fois les entreprises qui le souhaitent peuvent verser une prime exceptionnelle \u00e0 leurs salari\u00e9s qui sera exon\u00e9r\u00e9e de cotisations et contributions sociales sous certaines conditions.<\/p>\n\n\n\n<p>Les principales caract\u00e9ristiques des dispositifs PEPA des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes sont reprises mais de nouvelles possibilit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier du plafond d\u2019exon\u00e9ration major\u00e9 de 2&nbsp;000&nbsp;\u20ac notamment pour les m\u00e9tiers les plus fortement impact\u00e9s par la crise sanitaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque la prime est vers\u00e9e par une entreprise ne mettant pas en \u0153uvre un accord d\u2019int\u00e9ressement, la limite exon\u00e9r\u00e9e est \u00e9gale \u00e0 1&nbsp;000&nbsp;\u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque la prime est vers\u00e9e par une entreprise mettant en \u0153uvre un accord d&rsquo;int\u00e9ressement, le plafond de 1&nbsp;000&nbsp;\u20ac est relev\u00e9 \u00e0 2&nbsp;000&nbsp;\u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Le plafond d\u2019exon\u00e9ration major\u00e9 s\u2019applique \u00e9galement aux entreprises couvertes par un accord de branche ou d\u2019entreprise portant sur la valorisation des \u00ab&nbsp;travailleurs de deuxi\u00e8me ligne*&nbsp;\u00bb ou qui ont engag\u00e9 une n\u00e9gociation d\u2019entreprise sur le sujet, ou dont l\u2019activit\u00e9 principale rel\u00e8ve d\u2019une branche ayant engag\u00e9 de telles n\u00e9gociations.<\/p>\n\n\n\n<p>*Ceux qui,&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;en raison de la nature de leurs t\u00e2ches, ont contribu\u00e9 directement \u00e0 la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique et au maintien de la coh\u00e9sion sociale, et dont l\u2019activit\u00e9 s\u2019est exerc\u00e9e, en&nbsp;2020 ou 2021, uniquement ou majoritairement sur site pendant les p\u00e9riodes d\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le dispositif d\u2019exon\u00e9ration est applicable pour :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>les employeurs de droit priv\u00e9&nbsp;;<\/li><li>les \u00e9tablissements publics \u00e0 caract\u00e8re industriel et commercial&nbsp;;<\/li><li>les \u00e9tablissements publics administratifs lorsqu\u2019ils emploient du personnel de droit priv\u00e9&nbsp;;<\/li><li>les associations et fondations reconnues d\u2019utilit\u00e9 publique ou d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral&nbsp;;<\/li><li>les \u00e9tablissements et services d\u2019aide par le travail (Esat) pour les primes vers\u00e9es \u00e0 leurs travailleurs handicap\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ouvrent droit au versement de la prime&nbsp;PEPA&nbsp;2021&nbsp;:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>les salari\u00e9s titulaires d\u2019un contrat de travail et les agents publics relevant d\u2019un Epic&nbsp;ou EPA \u00e0 la date de versement de la prime, du d\u00e9p\u00f4t de l\u2019accord ou de la signature de la d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur (DUE)&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>les int\u00e9rimaires mis \u00e0 disposition d\u2019une entreprise utilisatrice, \u00e0 la date de versement de la prime, du d\u00e9p\u00f4t de l\u2019accord ou de la signature de la DUE, attribuant la prime \u00e0 ses salari\u00e9s&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>les travailleurs handicap\u00e9s relevant d\u2019un \u00e9tablissement et service d\u2019aide par le travail (Esat) et b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019un contrat de soutien et d\u2019aide par le travail \u00e0 la date de versement de la prime ou \u00e0 la date de d\u00e9p\u00f4t de l\u2019accord ou de la signature de la DUE.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pour rappel c&rsquo;est \u00e0 l\u2019employeur de fixer le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat, le plafond de r\u00e9mun\u00e9ration, et la modulation du niveau de la prime par b\u00e9n\u00e9ficiaire, par accord d\u2019entreprise, de groupe&nbsp;ou&nbsp;par voie de d\u00e9cision unilat\u00e9rale&nbsp;avec information pr\u00e9alable du comit\u00e9 social et \u00e9conomique.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Versement de la prime<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier des seuils d\u2019exon\u00e9ration, la prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat doit \u00eatre vers\u00e9e entre le 1er&nbsp;juin 2021&nbsp;et le 31&nbsp;mars 2022.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Modulation de la prime<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le montant de la prime peut \u00eatre modul\u00e9 selon les b\u00e9n\u00e9ficiaires en fonction des crit\u00e8res suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>la r\u00e9mun\u00e9ration&nbsp;;<\/li><li>le niveau de classification&nbsp;;<\/li><li>la dur\u00e9e de pr\u00e9sence effective pendant l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e ou la dur\u00e9e de travail pr\u00e9vue au contrat de travail, telles que d\u00e9termin\u00e9es pour le calcul du coefficient de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les cong\u00e9s maternit\u00e9, paternit\u00e9, accueil, adoption et \u00e9ducation des enfants sont assimil\u00e9s \u00e0 des p\u00e9riodes de pr\u00e9sence effective pour la d\u00e9termination du montant de la prime. Ces cong\u00e9s ne peuvent avoir pour effet de r\u00e9duire le montant de la prime.<\/strong> Si le montant de la prime est sup\u00e9rieur \u00e0&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>1&nbsp;000&nbsp;\u20ac pour une entreprise de 50&nbsp;salari\u00e9s et plus n\u2019ayant soit pas mis en place un accord d\u2019int\u00e9ressement soit conclu d\u2019accord ou engag\u00e9 des n\u00e9gociations sur la valorisation des m\u00e9tiers de deuxi\u00e8me ligne&nbsp;;<\/li><li>Ou 2&nbsp;000&nbsp;\u20ac pour une entreprise de 50&nbsp;salari\u00e9s et plus disposant d\u2019un accord d\u2019int\u00e9ressement ou de valorisation des m\u00e9tiers de deuxi\u00e8me ligne, ou pour les entreprises de moins de 50&nbsp;salari\u00e9s et les associations et fondations reconnues d&rsquo;utilit\u00e9 publique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La fraction exc\u00e9dentaire&nbsp;est soumise \u00e0 cotisations et contributions sociales. Ce d\u00e9passement doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 dans les conditions habituelles. Exception :&nbsp;Pour les associations ou fondations reconnues d\u2019utilit\u00e9 publique ainsi que pour les \u0153uvres ou organismes d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, la limite d\u2019exon\u00e9ration est de 2&nbsp;000&nbsp;\u20ac m\u00eame en l\u2019absence d\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement. Il s\u2019agit des organismes auxquels peuvent \u00eatre faits des dons ouvrant droit \u00e0 r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t. <\/p>\n\n\n\n<p>Les entreprises de moins de 50&nbsp;salari\u00e9s n\u2019ayant pas conclu d\u2019accord peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de la limite d\u2019exon\u00e9ration de 2&nbsp;000&nbsp;\u20ac.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 via la&nbsp;loi de finances rectificative pour 2021&nbsp;du 19 juillet de reconduire la prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat (PEPA) pour l\u2019ann\u00e9e 2021. 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